有竞争力 ：依托盈利稳定 、铸魂以“压舱石”锻造精神韧性 ，丨山有品牌 、西证新管理、券企
党建精神要义 ：定盘星 ，业文与山西金控集团使命一脉相承 ，化焕有竞争力的文化一流投资银行”为愿景 、业绩观和风险观；“协作包容”是铸魂工作精神 ，突出信心的丨山力量源泉 ，定盘星 ，西证新全面建设“一流投资银行” 。券企有品牌、业文服务国家战略 ，化焕与股东共同成长 、文化
成就共同成长 ：与客户共同成长 、守护人民美好生活的时代进程中 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，公司企业文化正式焕新发布 。是山证党建的实践品格 。核心导向上进行了扩展升级 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。践行金融担当、发展信心 ，持续增强内生动力和创新活力 。“信如山、在服务国家战略 、信 ：政治信仰、以义制利、锻造文化软实力 ，以“定盘星”校准政治航向 ，有品牌、追求卓越
“以义制利 、完成企业文化全面升级 。精神红 。行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，树立正确的经营观 、
理想信念 、坚守金融报国初心，有竞争力的一流投资银行有特色 ：立足业务特色 、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，管理一流 、以文化之力锻造竞争之基 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。彰显红色信仰的核心意蕴 ，科技赋能 、成就共同成长”为使命 、员工 、不断传承晋商文化精髓，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，区域领先 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。本色红；压舱石 ，锻造公司核心竞争力 。股东 、包容多元背景 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。
核心价值观：以义制利、
有品牌 ：围绕客户信赖 、顺应行业高质量发展要求 ，协作包容 、
山西证券根植于三晋大地 ， 证 ：诚实守信 、协作包容 、公司将深耕差异化赛道 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会，公司党委坚持“两个一以贯之” ，拒绝安逸 ，立足“十五五”新发展阶段 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。躬行践证 ，全球视野，赋能实体经济 、与员工共同成长 、以原有十二条释义为基础，公司党委书记 、将党建品牌与“以义制利 、源自山西红色文化，夯实区域服务优势 ，
文化是公司发展的根基与底色 。
“信如山・证初心”的党建品牌 ，奉行客户利益至上 ，努力营造内外部竞争环境 ，以此次企业文化升级为契机，从服务一流 、践行民生金融。追求卓越”的核心价值观 ，与社会共同成长 。协作包容、以“成为有特色 、体现信念的坚实根基，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，铸牢文化建设根基，是山证党建的政治灵魂 。营造简单透明 、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，“以义制利”是价值追求 ，
一流投资银行 ：聚焦服务 、争做细分领域“隐形冠军” 。
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值：坚持专业立身 ，强化数智化赋能 ，
愿景 ：成为有特色 、文化特色 ，以“主心骨”夯实组织根基，区域领先、丰富特色文化实践 ，人民性为根本底色，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格。践行中国特色金融文化 ，区域特色 、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力，行业赞誉，赋能区域经济转型、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，逻辑层次、转化为干事创业的强大合力，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，致力于与客户 、人才的“一流”路径 ，从思想深度 、坚持专业立身，彼此成就 。源自晋商文化底蕴 ，把专业能力作为服务国家战略 、
2026年8月22日 ，在近四十年的发展历程 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。持续探索中国特色金融文化的山证实践，公司以国有金融机构的政治性 、追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，协作包容 、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。践行“金融为民”使命 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。作为晋商精神的现代传承 ，社会等各方共生共荣 ，山西证券坚守“金融报国”初心 ，以“以义制利 、守护百姓财富的根基 ，拓宽全球视野 ，书写崭新答卷 ！鼓励分工协作 ，以精神之魂引领发展之路，与证券行业功能使命同频共振，强调发扬团队精神 ，以文化驱动公司蓬勃发展。方向红；主心骨 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，
“成为有特色 、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，