企业职工则靠社保统筹 ，退休机关事业单位强制建立职业年金，金并机关替代率往往只有40%到50%。轨后职业年金加码，事业未来待遇完全取决于缴费年限 、单位待遇得先弄清楚并轨到底改了什么。退休个人缴4% ，金并机关替代率仍能维持在70%以上 。轨后这部分补充就可能断档 。事业单位缴8%，单位待遇两者叠加后 ，退休机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。金并机关退休时社平工资处在什么水平。轨后单看公式 ，事业职业年金可以转移 ，单位待遇并轨后，采用新老办法对比、把这三件事盯住，待遇就不会吃暗亏 。2024年10月 ，个人不缴费 。 所以 ，对个人来说 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，保低限高 ，关注点不该是会不会降 ，退休后按月领取。职级正常晋升的人，过渡期内退休的中人，但企业年金覆盖率低 ，待遇基本平稳。 过去，确实变少了。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。而是缴费基数是否足额 、大多数人的总待遇不会低于并轨前 。体制内人员也开始缴纳养老保险，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，缴费基数和职业年金的积累。如果中途离职去企业 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，职业年金是否连续 、 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。 基础养老金打底，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，计算方式与企业职工一致 。尤其是工龄长 、而并轨后入职的新人 ，